YESWEAD

Políticas del sitio

YESWEAD tiene la obligación de llevar a cabo su negocio de acuerdo con todas las normas aplicables, las leyes y reglamentos. Estamos comprometidos a ayudar a todos los usuarios a actuar de una manera que preserve la confianza y el respeto. Este conjunto de políticas se entiende como una guía para usar nuestro sitio apropiadamente y debe seguirse en todo momento. Las violaciones a las políticas o procedimientos resultarán en una acción disciplinaria, incluyendo la terminación de la cuenta.

En YESWEAD creemos que una buena comunidad es una con reglas claras. A continuación enumeramos las políticas del sitio para diferentes aspectos de la plataforma.



1. Políticas de la plataforma

1. Comportamiento personal en el sitio
Para ser parte de la comunidad YESWEAD, deberá:

  • Actuar éticamente y con integridad;
  • Cumplir con todas las políticas de YESWEAD
  • Respetar los derechos de todos los usuarios;
  • No abusar de información confidencial, o participar en cualquier otra práctica ilegal;
  • Tener en cuenta para los usuarios los intereses, derechos y seguridad;
  • No acosar, intimidar o discriminar;
  • Proporcionar información veraz y correcta, no falsificar la propia o cualquier otra identidad;

  • Hay más reglas para ser parte de la comunidad y poder utilizar el sitio:
  • El trato en los mensajes debe siempre ser cordial. No serán tolerados malos tratos o insultos entre usuarios.
  • Evita compartir información de contacto (email, teléfono, skype, etc.) Procurasiempre establecer puntos claros a través de YESWEAD para que nuestra garantía pueda ser aplicada en casos que sea necesario.
  • Respeta la privacidad de los mensajes y proyectos en YESWEAD. Lo que ocurre en YESWEAD se queda en YESWEAD. A menos que hayas obtenido autorización escrita de la otra parte no puedes hacer público mensajes o contenido del trabajo.
  • El Spam no será aceptado en ninguna de sus formas.


2. Contenido del sitio

Cada usuario es responsable por el contenido que publica en YESWEAD y no publicará proyectos, mensajes o contenido en el sitio que:

  • Infrinja cualquier derecho de autor u otro derecho de propiedad intelectual;
  • Viole cualquier ley o reglamento;
  • Sea difamatorio;
  • Sea obsceno o contenga pornografía infantil;
  • Incluya información incompleta, falsa o inexacta sobre cualquier persona;
  • Contenga algún virus o rutinas de programación destinadas a dañar cualquier sistema;
  • Genere responsabilidad para YESWEAD o perjudique su operación comercial o reputación.

Tampoco publicará proyectos, mensajes o información que contenga:

  • Contenido violento;
  • Contenido relacionado con la intolerancia racial o con el ataque a un particular, a un grupo o a una organización
  • Contenido que incluya irreverencia excesiva;
  • Contenido relacionado con la piratería informática;
  • Contenido relacionado con casinos y juegos de azar;
  • Contenido relacionado con drogas y artículos relacionados;
  • Contenido relacionado con la venta de armas o de munición (por ejemplo, armas de fuego y sus piezas, navajas o pistolas de descarga eléctrica);
  • Contenido relacionado con la venta de productos que sean réplicas o imitaciones de artículos de diseño o de otros artículos protegidos por derechos de autor;
  • Software de índole maliciosa (virus informáticos, spyware, etc.);
  • Cualquier otro contenido que sea ilegal, promocione una actividad ilegal o infrinja los derechos legales de otras personas.


3. Políticas para la publicación de trabajos

Si un trabajo se encuentra en violación de cualquiera de las políticas de YESWEAD, será retirado del sitio. El cliente es libre para volver a publicar el trabajo si la violación se corrige.
Las razones más comunes por qué se retira un anuncio de trabajo de YESWEAD:

  • Viola los Términos de servicio de otra empresa o entidad;
  • Pide a los proveedores realizar trabajo no remunerado;
  • El contenido viola estas políticas;
  • El pago se ofrecen fuera de la plataforma de pago de YESWEAD;
  • El pago se basa en la comisión o compensación en acciones;
  • Viola la integridad de una institución académica, incluyendo hacer la tarea, escribir ensayos para la escuela, exámenes o presentación de solicitudes;
  • Viole cualquier ley de cualquier país;
  • Contenga información personal o de contacto;
  • Promocione otros servicios o productos;
  • Busque conseguir empleados de tiempo completo.

Guía para la publicación de proyectos: Como empresa, profesional o individuo que debe realizar un proyecto, usted se compromete a seguir las siguientes pautas al momento de iniciar y lanzar un proyecto:

  • Debe entenderse la necesidad y habilidad necesaria para completar el proyecto
  • Debe estar escrito apropiadamente y de manera completa
  • Aceptar una propuesta sólo cuando se tiene una clara descripción del trabajo, así definidas por los hitos, plazos exactos y las condiciones de pago.
  • Evaluar múltiples propuestas según los criterios importantes para usted, como la experiencia de trabajo de un trabajador, la educación, el portfolio, las certificaciones, las referencias, los comentarios de los clientes anteriores, la ubicación, la comunicación, estilo y costo.
  • Pregunte al trabajador para establecer las condiciones, definir los principales hitos y pagos.


4. Políticas para la Presentación de Propuestas

Al presentar una propuesta, el proveedor no puede:

  • Ofrezca sus servicios de forma gratuita;
  • Usar un lenguaje poco profesional y/o para acosar a otro miembro;
  • Utilizar el envío de mensaje, seguimiento y propuestas para otro fin en vez de presentar una propuesta;
  • Incluya cualquier información de contacto. Por ejemplo, Skype, correo electrónico, teléfono, URL del sitio web, GTalk, etc .


Guía para la publicación de propuestas: Como trabajador online, usted se compromete a seguir las siguientes pautas al momento de enviar una propuesta:
  • Proporcionar propuestas sólo para los trabajos en los que usted es una buena opción y pueda completarlos en el tiempo establecido por el Cliente.
  • Ayudar al cliente a clarificar sus necesidades y desarrollar plenamente el alcance del trabajo y los resultados finales.
  • Escribir una propuesta concreta y detallada con alcance claro, entregables e hitos.
  • Establecer expectativas que puede cumplir o superar.
  • Especificar las condiciones de pago que se vinculan a la realización de hitos.
  • Especificar cómo las órdenes de cambios y revisiones serán manejadas.
  • Especificar cómo la garantía del trabajo será manejada.
  • Presentar una propuesta precisa que refleje su comprensión del alcance del trabajo y la cantidad de tiempo / esfuerzo que va a comprometer con el fin de lograr la satisfacción del cliente.
  • Informar al cliente el tiempo de respuesta comprometido.
  • Presentar una propuesta de nuevo cuando sea necesario para reflejar cualquier cambio en la fecha de entrega de precios, o enfoque, antes del final del período de propuesta.
  • No presentar precios injustificadamente bajos, propuesta o propuestas de ensayo. Si desea presentar una propuesta, pero necesita más información sobre el trabajo, escriba un mensaje para solicitar más información, indicando sus suposiciones sobre el alcance del trabajo en su propuesta y explicitando que va a actualizar la propuesta una vez que reciba más información.
  • No presentar propuestas que se hacen con la intención de cometer fraude.
  • No presentar contenido repetitivo o propuestas genéricas.
  • No ofrecer sus servicios a cambio de un buen feedback o gratis.


5. Políticas para la publicación de su perfil

El perfil de un trabajador no puede contener:

  • Información de contacto fuera de lo ofrecido a través de YESWEAD
  • Ofertas de servicios gratuitos
  • Ofertas de servicios que están en contra de las Condiciones del servicio de YESWEAD o de otra empresa o entidad.
  • Cualquier texto que se copie del perfil de otro trabajador.
  • Cualquier muestra de trabajo por la que el propietario del perfil no tiene derechos legales o de propiedad.


6. Políticas acerca de la duración de las relaciones establecidas en el sitio

  • Las relaciones entre clientes y profesionales que comienzan en YESWEAD, deberán continuar desarrollándose a través de YESWEAD por el término de 2 (dos) años a partir del último proyecto completado entre ambos.
  • Cualquier relación que haya comenzado en YESWEAD y sea continuada por fuera del sitio, pierde el derecho a nuestra garantía y puede resultar perjudicial para la permanencia de ambas partes en el sitio, pudiendo YESWEAD cancelar su permanencia en cualquier momento.


7. Sanciones por violación de esta Política

YESWEAD suspenderá o cerrará las cuentas de los miembros que violen sus políticas, pudiendo eliminar del Website todo o parte de la información relacionada con esos miembros, sus ofertas, sus proyectos, las referencias y cualquier otra aun cuando no esté prevista expresamente.